近日，2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓，全国共824家企业榜上有名。作为涂料行业的标杆企业，美涂士以“张弛有度”的人力资源管理，斩获“2022人力资源管理杰出奖”，荣获“杰出雇主”称号。

这也是美涂士继去年荣获智联招聘“2020中国年度优选雇主”称号之后，在人力资源领域的再获荣誉加冕，这是对美涂士的实力肯定和杰出认可。

早在2013年，美涂士漆就荣获过国际人力资源管理协会、中企联合（北京）人力资源管理中心等单位联合颁发“中国最佳雇主奖”，美涂士董事长周伟建还荣获了“2013年度中国最关注员工发展企业家”称号。

从“最佳雇主”到“优选雇主”再到“杰出雇主”，美涂士在招人、用人和留人方面究竟有哪些可圈可点的地方呢？

NO.1

张弛有度 竞合共赢

疫情仍未消退，经济正在复苏，国内领先人力资源服务机构前程无忧发起的、以“张弛有度 竞合共赢”为主题的“2022人力资源管理杰出奖”的再度启航，为疫情常态化的中国经济提供了可资借鉴的人力资源管理思路。

据了解，本届杰出奖项评选，是基于对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训发展、薪酬福利、员工关怀、雇主品牌与社会责任等方面的综合考量，最终遴选出的代表中国人力资源行业管理水平的最佳实践。

2021年，在疫情反复、原材料高涨等大背景下，美涂士人力资源管理以张弛有度的管理状态应对市场变化，秉承“以价值创造者为本”的价值观，管理内容更具广度、从业者专业性更具深度、企业责任感更具力度、员工关怀更具温度，收放之间，彰显管理的智慧。

美涂士通过建立完善的选人、用人、育人制度，激发每个员工的工作积极性和创造性，在整体招聘情况收紧的压力下，还不断丰富选聘渠道和资源，加大宣传力度，不断提升雇主品牌形象和引才能力，不仅吸引了众多行业优秀人才的加盟，还加大了优秀“新生血液”的储备力度，激发了人才内生动力。

“我们要把引进来的人才，从大学生培养成研究生，从研究生修炼成博士生。”周伟建董事长曾明确表示。

NO.2

“年度优选雇主”

去年3月，“2020中国年度最佳雇主颁奖盛典”在京举行，凭借对面对疫情挑战与生存危机时，依然能给予员工安全感和信赖感，激发组织能效与人才共生方面的卓越表现，美涂士荣获“2020中国年度优选雇主”称号。

“中国年度最佳雇主”评选活动是中国人力资源领域具有公信力和影响力的雇主品牌权威评选活动，被誉为中国人力资源行业的“奥斯卡”。

这也是智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、中国劳动经济学会、哈佛商业评论等单位共同举办的雇主类评选活动。

荣获“2020中国年度优选雇主”称号，是对美涂士致力打造核心竞争力、提升组织效能及员工忠诚度和凝聚力等内在因素的充分肯定。

从上一年度的“优选雇主”到今年的“杰出雇主”，美涂士人性化的企业管理、广阔的企业发展前景、良好的福利待遇等优势展露无遗。

NO.3

广纳贤人 闭环管理

一直以来，美涂士致力打造外部招聘到内部培养的闭环管理，并卓有成效。

早在2008年，就建立了美涂士商学院，后升级为美涂士大学，组建了一支专业的培训师队伍，针对公司不同业务体系，量身定制学习套餐，致力帮助员工、经销商提升个人工作技能，让员工、经销商与企业共发展。

▲ 美涂士大学培训现场

通过外部精准招聘和内部定制化培养，美涂士人力资源管理的数字化变革，对于人才优化和降本增效具有显著意义。

美涂士倡导积极向上的企业文化、树立并遵守高标准的行业道德规范、诚信经营、推进产品质量。

此外，积极参加社会公益活动、促进地区就业、降低能耗，节约环保，成立企业公益爱心基金也是美涂士作为企业的社会责任。

目前，美涂士已经打造了一支与公司发展阶段相匹配的人才队伍。

美涂士还制定了完善的人才激励制度，鼓励员工成为积极进取、时刻坚持学习的人。

从导购培训、艺术涂装培训、防水施工培训、一站式涂装服务培训到新员工培训、企业文化培训等，走出去、请进来，美涂士的各种培训活动从未止步。

近年来，美涂士已成功为美导购、美师傅、美设计、美经销、美分销及美员工等有针对性地开发了300多门解决业务问题的教材，累计培训超过15000人次，培训满意度达到100%。

▲ 专业培训，团队赋能

美涂士以员工为本，坚持“以雇主品牌吸引人、以创造机会培养人、以激励机制用好人、以事业发展留住人”的人力资源理念，注重员工福利与员工发展。

美涂士坚持“以价值创造者为本”的价值观，建立了完善的人才管理制度，加大优秀“新生血液”的储备力度，激发人才内生动力，以人才发展带动企业前行。

美涂士十分重视员工的纵深发展，除晋升通道外，还持续为员工展开线上、线下培训，帮助员工更好地实现自身价值。

自1997年创办伊始，美涂士向行业输送了大量人才，很多人要么自己创业，要么分布在众多规模企业的核心位置，虽然被誉为涂料行业的黄埔军校，但美涂士始终人才济济，被美涂士的用人、留人文化所吸引，在美涂士工作超过20年的员工不在少数。

通过资源整合、优势互补、加快发展，美涂士为推动艺术涂料行业的健康发展做出了积极贡献。2019年，美涂士获评“中国涂料工业协会艺术涂料涂装分会培训基地”称号。

不仅如此，美涂士还栽下梧桐树，引来金凤凰，吸引了众多营销咨询公司高管、泛家居行业的优秀人才和众多规模企业的核心高管加入美涂士的行列。

美涂士致力于打造让每位奋斗者乐于宣传、乐意留下、全力付出的文化。表彰誓师大会、工程师节、六一“美二代”节、员工生日会、中秋联欢会、圣诞节活动等各种活动的经常举办，让每一位员工都感受到了美涂士大家庭的温暖。

士为知己者死。美涂士对合作伙伴和员工常年不断的内外培训学习，让大家对企业的认可度大大增加，增强了归属感。

NO.4

杰出雇主 实至名归

过去的一年，疫情反复，原料飞涨，但美涂士们“团结一致，心出一孔、力出一孔、利出一孔”，聚焦在“三提两降”的工作要求上，业绩稳步上升，公司整体实现双位数的增长，产销量位居全国同行业前列。

特别值得赞扬的是，变异毒株迭出的全球新冠疫情，也没能阻挡国际事业部的异军突起，全年实现50%以上的业绩增长。

美涂士零售中心在确保利润指标的前提下，也实现了业绩的可喜增长，特别是艺术漆实现了全年接近翻番的销量增长，彩石漆全年销量增长40%。

在技术创新方面，美涂士通过了国家“知识产权管理体系认证”，成为了涂料行业知识产权管理的极少数优势企业。

一年中，美涂士获得了一项国家发明专利授权，通过了美国绿色卫士高级别的UL金级国际环境认证，并荣获了广东省农业技术推广奖二等奖，技术实力显著增强。

一年中，美涂士获得了中国涂料行业“十三五”高质量发展企业殊荣、招商蛇口2020年度A级供应商、融创优秀供应商、中国房地产开发企业综合实力TOP500 首选供应商、2021半年度湘南区域优秀合作供应商等多个荣誉称号。

在2021亚太涂料25强榜单中，美涂士排名第15位；在2021年佛山顺德百强企业名单中，美涂士位居35名；在2021年佛山制造业百强企业，美涂士位居53名；在“2021中国涂料企业100强排行榜”中，美涂士排名第12位。

一年中，美涂士首次跻身国内权威墙面漆和木器漆行业品牌力榜单，在2021年中国品牌力指数SM中，美涂士墙面漆品牌排行榜第10位，木器漆品牌排行榜第10位。

这些，都是美涂士张弛有“度”、注重人才培养、留人留心的结果。

美涂士之所以能取得这些成绩，是因为手上有两张王牌。一张王牌是公司所有先进的生产技术和质量超群的产品，而另一张王牌就是为公司奉献自我、积极进取的人才。

早在十多年前，美涂士就颁布了企业基本法，经过一次又一次的修订，《美涂士基本法》现已成为了引领美涂士发展与进步的一盏明灯。

新的一年，美涂士将继续发扬美涂士人的战狼精神，继续坚持“产品极致、成本领先、效率提升、管理变革”的战略方针，为达成“世界涂料十强企业”、“中国涂料领先型企业”的目标努力奋斗。

未来，美涂士将一如既往地重视人才培养，致力打造出一支不断奋斗、高凝聚力、强执行力的卓越团队，助力公司战略规划高效率、高质量的全面落地，将“杰出雇主”精神延续下去，为行业发展贡献不竭动力。