2021年，洁士美正式设立“父母奖”，并坚持每月颁发，不仅温暖了数百家庭，更点燃了上千名员工的工作热情。

在12月6日洁士美最新一期“父母奖”颁奖典礼上，每一位“父母奖”获得者都流露出莫大的喜悦和自豪。

颁奖一直是很多单位用来表彰和激励员工的重要方式，比如“优秀员工奖”、“优秀标兵奖”、“最佳销量奖”、“技术创新奖”等，“父母奖”却鲜有耳闻。

纵观整个涂料行业，洁士美可能是惟一设立“父母奖”的企业。洁士美为何要设立“父母奖”，又映射出怎样的智慧与格局呢？

NO.1

心怀感恩，砥砺前行

洁士美每月颁发“父母奖”，旨在鼓励员工尽可能每月回家去探望和陪伴一下父母，在做好工作的同时，也能让默默支持自己的父母享受到天伦之乐。

在颁发“父母奖”的同时，洁士美还特别制作了一条短片——《守候》。

自呱呱落地，父母便开始了一生的守候，为孩子倾尽了所有；

回家就有温暖的饭菜，家中常备着子女爱吃的零食……

伴随着温馨悠扬的音乐，述说着子女与父母之间深厚的牵绊。

“爸，俺妈这刚出院，你在家里边多帮忙照顾她，我不常在家，经常在外面忙。”

“家里面你放心吧，你在外面把工作干好，好好照顾你自己，家里一切有我。”

《守候》中一段简单的对话，是中国家庭最常见的画面。

我们之所以能在外全力拼搏，是因为家中有父母默默为我们操持一切。

“百善孝为先”。洁士美以“父母奖”向那些为子女默默付出的父母表达敬意，在传承孝道文化的同时，也培养了员工的感恩心态。

作为中原涂料的领头羊，洁士美深知企业的壮大，离不开员工的贡献。

只有将中华传统美德融入企业管理，积极承担企业责任，方能为员工、为社会注入更多正能量。

设立“父母奖”，是洁士美对中华传统美德的传承，也是洁士美践行企业文化的最好诠释。

NO.2

以人为本，尽显温情

洁士美“父母奖”尽显“洁士美温度”及人文关怀。

一个企业要不断前行，依靠的是员工的辛勤付出，企业必须以人为本，为员工带来更多关爱，才能形成积极向上的价值观，引领企业向上而行。

父母是我们生命中最重要的人，为报答父母的生养之恩，洁士美邀请全体员工及其父母，开展了一场别开生面的“感恩父母行”旅游活动。

“年轻的时候忙着挣钱养家，看着他一点点长大到成家立业，现在年纪大了，能帮衬多少是多少，不给孩子添负担就行。这次能跟他一起旅游，也算是圆了自己的长城梦了！”

“出来之后才发现，妈妈真的老了，忙起来的时候，忽视了陪伴父母，这次公司组织带着父母一起旅游，看得出来，妈妈她是真的开心。”

这些赞誉，无不展现出“洁士美温度”。

洁士美用爱，把每一位员工及其父母的心紧紧凝聚在了一起。

这种企业文化的正能量，深深调动了每一位员工的激情，他们以上率下，成为了公司发展的积极力量。

今年4月，洁士美还一举荣膺“河南省五一劳动奖状”先进单位，这是河南省总工会授予企事业单位的最高荣誉，洁士美也是河南涂料行业惟一获此殊荣的企业。

这也是洁士美坚持以人为本，坚守积极向上价值观，助推企业不断向更高境界迈进的结果。

NO.3

实在做人，实在造漆

23年来，洁士美从幼芽成长为参天大树，离不开每一位洁士美人的努力和付出。

洁士美“父母奖”把员工、父母和公司拧成一股绳，也是重要的推动力。

今天的洁士美业务蓬勃发展，销售区域遍及全国，在家装及工程等多个渠道崭露头角，洁士美“父母奖”功不可没。

洁士美还先后获得了“河南省级绿色工厂”、“河南省水性绿色涂料工程技术研究中心”、“河南省绿色技术创新示范企业”、“河南省企业技术中心”等多项殊荣。

▲ 洁士美新材料智能产业园

匠心品质，臻于至善。洁士美专注于水性涂料领域，将大国工匠和劳模精神发挥得淋漓尽致。

秉承“实实在在做人，实实在在造漆”的发展理念，洁士美全力打造绿色智能涂料产业链，为“涂装大美中国”贡献出了自己的“漆彩”力量。

在正向价值观的指引下，洁士美内部涌现了大批见义勇为的英雄人物，他们兢兢业业工作、肩负家庭责任，也为社会做出了积极贡献。

洁士美设立“父母奖”，坚持以人为本，赢得了市场的健康发展，也赢得了社会的广泛尊重和认可。

这或许也是“洁士美，饰界美”这句口号能响彻神洲大地的主要原因。