在《涂装新视野》发布的“2023年中国工程涂料30强”榜单中，德威特国际集团强势上榜。

德威特以可观的市场占有率跻身前十且排名居前，成为工程涂料领域最大的黑马之一。

据了解，2022年德威特经销商渠道销售额为8.67亿元（其中有几千万元零售仿石涂料），直营工程渠道包工包料销售额超过30亿元，折算成材料费约6亿元，德威特的工程涂料材料整体销售额已超过13亿元。

而这仅仅是德威特营收的冰山一角，作为一家集矿山开采、产品研发、制漆加工、市场销售、工程施工为一体的现代化大型漆业，德威特主营业务除了外墙工程施工之外，还包括原材料及涂料销售，总销售额或许已超过50亿元。

近日，《涂装新视野》有幸前往德威特国际集团，与集团总经理王泽奇、集团副总经理朱绍英进行深度访谈。

谈话过程中，我们了解到，德威特未来的目标是100亿。

这不禁让人感到惊讶，纵观整个中国涂料行业，能够做到上百亿的大企寥寥无几，德威特为何有如此底气与野心？

这个低调的民族涂企，还有多少鲜为人知的实力？让我们一探究竟。

NO.1

匠心独运，实干发家

据朱绍英介绍，品牌创始人王总最早是一名油漆工人，不同于其他人的是，他在工作中精益求精，坚守工匠精神，被当时的师傅高度认可。

机缘巧合之下，他获得了出国交流的机会，和国际涂料研发人员接触，在交流学习的过程中发现国内涂料市场处于萌芽期，于是决定回国创立中国的涂料民族品牌，改变当时国内涂料生产研发不能接轨国际的状况。

1992年，德威特保温材料厂诞生了。

随后十余年间，德威特经历多次升级换代，不断扩大公司规模，从一个小小的保温材料厂出发，一步步发展壮大，用实力和口碑逐渐发展成现在的德威特国际集团。

目前，德威特集团总部位于香港，在海外地区拥有8家分公司，亚洲领域投资有安徽、江苏、湖北、新疆及内蒙5家大型漆业生产基地，在全国设立108家分公司及300多个区域服务网点。

德威特从工装到零售均有涉及，销售区域不仅遍布全国，还出口欧洲和中东，近年已和巴西、卡塔尔、俄罗斯、马来西亚等国家形成长久的战略联盟，足迹遍布全球。

王泽奇骄傲地表示，德威特当前在国内市场占有率达到了2%，在真石漆领域可以说是专家中的专家。

只不过由于德威特的企业文化是实干型企业，多年来深耕于产品生产和项目施工，企业行事风格低调，品牌知名度并不高，一直都是依靠实力和行业口碑为人所知。

这几年，德威特也认识到了品牌建设的重要性，开始在品牌宣传上改革创新，逐步对外拓展，通过电视台、广告牌、新媒体平台等多渠道发力，打响品牌知名度。

相信不久的将来，德威特知名度将会大大提升，成为国民耳熟能详的涂料品牌。

NO.2

垂直供应，全面领先

深耕涂料行业30多年，德威特成为了全球首家垂直供应链体系的涂料企业。

所谓垂直供应，也就代表着从原材料采集与输送、产品研发与生产、团队施工与服务、品牌营销与保障，德威特都能够一手抓紧，保证全链条的卓越品质。

截至目前，德威特在国内有三大矿山原料基地、五大生产基地、三大营销中心和四大工程部。

德威特集团受政府部门扶持，拥有自己的矿山开采权限，产品所用的原材料——原石，均开采于集团自有矿山。

十几年来，德威特始终坚持用最坚韧的花岗岩、玄武岩，通过科研团队多次实验，得出科学比例添加乳液、助剂，研发出品质最高的涂料产品。

就产品线而言，德威特产品种类不仅包含传统建涂、家装艺术、还包括军工业涂料、功能性涂料、市政量化工程涂料甚至私人订制新型涂料。

“我们可以很自信地承诺，我们的真石漆可以真正做到三十年的质保”，王总亲自为产品做代言。

凭借自有供应链、专业研发团队、规模化生产基地、强大服务团队，德威特与国内各类中字头、绿字头等大型房地产龙头企业达成长期的战略合作，如中铁、中核、中冶、碧桂园、绿地、绿城等。

“三分漆七分工，产品质量很重要。同样，好的施工团队也很重要。”

王总表示，强大的自有施工团队是德威特能够频频中标大型工程的主要原因之一。

发展至今，德威特始终坚持培养自己的施工团队，与合作的双包工程中使用自有施工团队，保障工程进度的同时，保证成品质量和效果。

目前，德威特已拥有一支近5800人的施工团队和400人的项目管理团队，国内在建项目多达280个，覆盖全国23个省份及行政区。

这些硬实力，是德威特作为民族涂料大企独有的风采，也是其他小型涂企难以企及的高峰。

NO.3

孕育人才，引领未来

自创始以来，德威特就是工匠精神的代名词。

精益求精、实干兴业的企业文化，在德威特健全的专业人才培养系统中体现得淋漓尽致。

“德威特有超前的合伙人制度和百万年薪等各类奖励政策，成千上万的有志之士在德威特平台上，不少人达到身价千万，身价过亿的也大有人在。”朱绍英指出合伙制是德威特能在短短十年间突飞猛进的关键要素。

德威特在人才招募与培养上坚持以“战略核心人才”为基本纲要，重视员工自我的工作积极性和创造力，制定了一套标准的招聘流程，并提供有竞争力的薪酬和激励机制，帮助员工更好更快地成长。

从工人、项目经理的招聘开始，不论有无经验，入职以后德威特都会安排专业的师傅来培训，确保达到专业标准才能真正接手项目。

优秀人才为德威特输出优质产品与高效服务。

在产品研发方面，德威特的跨国科研团队研发出易涂真石漆，对于很多小工程或者家庭单位用户来说，可以说是一项技术性的迭代，团队将真石漆制成常人滚涂即可的产品，让真石漆真正走进千家万户。

在品牌服务方面，德威特团队为项目工程提供覆盖全国23省480个城市的24小时施工现场专业指导，帮助客户提供更具有竞争力的涂装方案。

此外，经过多年的施工经验和新型科研人员引进计划，使德威特对现有机械化设备进行了升级改造，大大提高施工进度的同时节约人力资源，做到真正的降本增效。

企业的人才水平是制定策略和优于竞争对手的关键因素，德威特对于人才培养与应用的重视程度，必定会使德威特迈上新台阶。

NO.4

稳住方向，一往无前

今年，德威特多线并进，狠抓“一个中心”、“两大产业”、“三个重点”、“四驱联动”、“五项建设”。

全面发展之下，今年上半年，德威特业绩同比近年同期均有所提升，总体上浮20%左右，整体上发展向好，今年整年业绩预计会有新突破。

“对于企业的可持续发展来说，我们集团始终坚持大方向。”王泽奇表示，德威特国际集团将继续走多位一体的跨国集团公司路线。

同时，德威特也将结合德国巴斯夫战略联盟和德威特国内设立的博士后涂装研发工作站，致力将“德威特DEWITT”打造成国际一流的中国涂料行业主板上市品牌。

此外，作为涂料行业的国际集团，德威特拥有自己的市场调研部门，在生产施工的同时，市场调研部会根据行业风向变化，及时给到集团示警和建议。

访谈过程中，王泽奇直言，“在未来几年时间，仿石漆会是一个新风口。”

而在仿石漆新风口到来之前，德威特早就有所察觉，并快速做出行动，抢占先机。

如今，德威特仿石漆业务已经遍布全国，在国内也是前十名的品牌，无论是产品品质还是品牌知名度都在国内首屈一指。

所谓，论事不可趋一时之轻重，当思其久而远者。

德威特之所以能够历经三十年风雨依旧活力不减，正是因为其长远的发展眼光，站在行业高峰，屡次抓住行业机遇，实现自身的发展与蜕变。

未来，德威特仍将通过自身的实力和完善的配套服务赢得高质量的客户，致力于成为国际涂料行业的领军企业，打造出一流涂料行业的世界品牌。